来源：未知 时间：2019-11-06 11:37 访问： 次
10月29-30日，欧爸动能新十年·自信腾飞座谈会暨欧爸动能院长发展座谈会，在广州欧爸动能亲子研学基地举行。
欧爸孤独的三年
在这次院长发展座谈会上，长期跟随在欧阳维建老师（欧爸）身边的邓雷老师感慨说：
我感觉这三年来，我了解的欧爸是一个有点委屈，被大家误解，又有点孤独的欧爸。
这三年，有人不理解欧爸的“转型”，有人坚持不下去，走了，有人利用欧爸的东西在别的平台搞，但是欧爸说只要能帮助别人，不走歪路，就让他们去搞。
这三年，欧爸坚持研发家庭动能幸福系统，坚持不搞区域代理，不靠“分地盘”赚快钱。即使在公司内部，也有很多人不理解，为什么欧爸要这样做？
动能名师邓雷老师在动能院长发展座谈会上分享
但是，从2017年到2019年，“孤独”的欧爸并没有闲着，他在争分抢秒地讲课，研发，师训。
死守讲课
欧爸的少年演讲家系列课程，坚决死守一个原则，那就是充分动员孩子的父母和其他亲友、老师一起来听课。
因为欧爸深知孩子个人的改变是暂时的、表面的、低效的，整个家庭动能幸福系统的改变才是持久的、深刻的、高效的。
欧爸常年奋战在讲课第一线，每年讲课上千场，有时一天连讲四五场（以2小时/场计）。欧爸的行李箱装得最多的是换洗的衣物，因为一场讲课结束后汗流浃背的他需要换另一套衣服，准备下一场讲课。
“把疲惫当陶醉，把辛苦当幸福”“能帮一个是一个，能助一家是一家”，欧爸是这样说的，也一直是这样做的。
欧爸一直强调我们要有自己的核心竞争力——原创独立的思想理论，市场检验的系统产品，专业敬业的人才团队。
一是动能教育智慧和动能贵人文化系列著作、图书、教案等，都已集结出版。
二是动能幸福系统已获得国家知识产权专利保护，围绕该系统研发的五大系列课程已经过市场检验。
三是形成了动能讲师、父母导师和动能专员三大人才团队，他们兼具推广传播、讲课培训和家庭工作的三重功能。
人才的挑选、培养、任用和更新换代，是最考验一个公司的部分。
欧爸动能教育专员（简称“动能专员”）的培养已经过近十年、22期的漫长时期，但是无论风云变幻，欧爸坚持亲自培训，带教，每一个动能专员的成长、改变和突破都牵动着欧爸的心。
在欧爸心里，动能专员就是他的孩子，正如少年演讲家一样。
欧爸倾力培养三大人才团队——动能讲师团队、父母导师团队和动能专员团队。
欧爸动能的新十年
欧爸在本次动能院长发展座谈会上，详尽地为大家阐述了、展现了欧爸动能新十年的规划、策划和计划。与会者们总结说——
【我的学习收获：欧爸动能院长发展座谈会第1天】
今天有幸参加动能院长发展座谈会，欧爸说：我们的事业不只是家庭教育，而是家庭教育和文化建设的事业！过去的动能十年，师父欧爸"努力奋斗，严防死守"，完善了包括学术方向和应用落地的思想图书和系统课程，收获了支撑事业发展的五大人才团队，动能事业即将迎来自信腾飞的新十年，未来十年是"家庭动能幸福系统"定制的新时代！
欧爸从远期规划、中期策划为大家讲解了"动能院长"的生存线和发展线，"动能院长"将要"稳下来、扎下来、富起来、福起来"！
期待11月23日-27日欧爸动能新十年自信腾飞人才培训会！
来自陕西神木的欧爸弟子张徐军老师
【平安10月29日总结】
今天参加欧爸动能新十年自信腾飞座谈会，听欧爸讲了公司未来十年的战略规划，我对欧爸动能新十年充满了信心。
首先，欧爸动能占据了天时，符合国家发展战略需求，从物质生命扶贫向精神生命扶贫的发展，3一5年的计划中将推出的全套科技智能陪伴系统符合这个科技网络人工智能的时代。
其次，欧爸动能集团位于广州，广东是中国改革开放的先行者，所有成功的改革都是从思想改革开始的，欧爸动能教育智慧和动能贵人文化无疑是中国家庭教育文化的真正需求，同时，广州地处珠三角，是粤港澳大湾区的商业中心城市，这是未来十到二十年将成为世界中心的地方。
第三，欧爸动能占据了人和，一批卓越的年轻人加入公司领导班子，公司的紧密合作伙伴都是欧爸的弟子或是弟子家人，有教育情怀，和欧爸动能志同道合，因为个人的成长和孩子的成长，和欧爸有着紧密的感情。
总之，这样一个同时占据天时地利人和的公司，未来是值得期待和信任的！
